NeD Tax is dé specialist voor internationaal werken in Nederland en Duitsland.
Werkt u als ondernemer of uw personeel (deels) in Duitsland? NeD Tax adviseert werkgevers en werknemers over alle fiscale, juridische en administratieve aspecten van grensoverschrijdend werken. Van salary splits tot sociale verzekeringen: wij zorgen voor duidelijkheid en rust.
De 183-dagenregeling is een bepaling uit het belastingverdrag en bepaalt welk land belasting mag heffen. Hij lijkt op het eerste gezicht misschien eenvoudig, maar blijkt in de praktijk toch behoorlijk ingewikkeld. Een goede advisering is essentieel om de gevolgen van het werken in het buitenland helder te krijgen.
Bij werken in meerdere landen geldt u meestal als sociaal verzekerd in het land waar u het grootste deel van uw werk verricht. Een salary split kan fiscaal voordelig zijn, maar vereist nauwkeurige afstemming om dubbele lasten of conflicten met sociale zekerheidsregels te voorkomen.
Werken in een ander land of zelfs in twee landen kan invloed hebben op uw pensioenopbouw en recht op hypotheekrenteaftrek. In sommige gevallen vervalt het aftrekrecht, maar via een kwalificerende buitenlandse belastingplicht of compensatieregeling zijn er oplossingen mogelijk.
Wij bieden gespecialiseerde ondersteuning bij thema’s als salary split berekeningen, socialezekerheidsplicht, arbeidsrechtelijke toepassing van contracten, hypotheekrenteaftrek bij grensarbeiders, toepassing belastingverdrag (183-dagenregeling) en auto van de zaak.
Lees hoe andere ondernemers succesvol de stap naar Duitsland hebben gezet. In onze artikelen en cases delen we waardevolle lessen, praktijkervaringen en actuele inzichten.
Zoek in het NeD Tax archief
