Loont het salaris splitten over meerdere landen bij grensoverschrijdend werken de moeite? Hoewel er meerdere privé factoren van de werknemer bij de berekeningen van belang zijn, laten we hieronder in een vereenvoudigd voorbeeld zien wat het cijfermatige gevolg is.
Wij zullen het voordeel van een salary split aan de hand van een voorbeeld toelichten. Stel uw huidige salaris bedraagt € 100.000 op jaarbasis. Van uw tijd werkt u 40% voor de Duitse vennootschap en de overige 60% voor de Nederlandse vennootschap.
Zonder salary split
Nederlands inkomen €100.000
Nederlandse inkomstenbelasting €43.000
Met salary split
Duits salaris € 40.000 (40% x €100.000)
Duitse inkomstenbelasting € 8.400
Nederlands salaris € 60.000
Nederlandse inkomstenbelasting € 22.350
Totale inkomstenbelasting € 30.750
Nu u in Nederland het zogenoemde wereldinkomen (inkomen waar ook ter wereld verdiend) moet aangeven, is er echter sprake van een zogenoemd progressievoorbehoud. Dit betekent dat uw Duitse inkomen weliswaar in Duitsland wordt belast, maar daarnaast het in Nederland toe te passen tarief beïnvloedt. De totale inkomstenbelasting, rekening houdende met progressievoorbehoud, bedraagt € 34.250. Het privévoordeel van de salary split bedraagt in dit voorbeeld derhalve netto € 8.750 per jaar.
NeD Tax adviseert en ondersteunt werkgevers, ondernemers, investeerders en degenen die hen professioneel ondersteunen. Indien u ons contactformulier invult, nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.
