Thuiswerken voor grenswerkers Nederland-Duitsland beter geregeld
Nederland en Duitsland wijzigen het Belastingverdrag Nederland–Duitsland 2012: grenswerkers mogen 34 dagen thuiswerken zonder dubbele belastingheffing Goed nieuws voor grenswerkers die in Nederland wonen en in Duitsland werken (of andersom): Nederland en Duitsland hebben een wijziging van het Belastingverdrag Nederland-Duitsland aangekondigd voor deze groep belastingplichtigen. Op basis van de wijziging mogen grensarbeiders voortaan tot 34 […]
De 30%-regeling: nettovoordelen voor buitenlandse werknemers (update)
Nederland heeft een fiscale expatregeling voor buitenlandse werknemers, de zogenaamde 30%-regeling, die hen in staat stelt om minder belasting te betalen over een deel van hun inkomen. Deze regeling, oorspronkelijk bedoeld om de werving van hooggekwalificeerde werknemers uit het buitenland te bevorderen, is sinds 2012 meerdere keren aangepast. Hieronder beschrijven wij de werking en voorwaarden […]
Vertalingen Nederlands-Duits
Vertalingen Nederlands-Duits voor onze klanten De cultuurverschillen tussen Nederland en Duitsland zijn vaak groter dan u in eerste instantie misschien denkt. Voor een goede en doelgerichte communicatie zijn kwalitatief hoogwaardige vertalingen dus van groot belang. Voor bestaande klanten verzorgen wij daarom naast fiscaal-juridische vertalingen naar en uit het Duits ook vertalingen op het gebied van […]
Een warme samenwerking in BeNeLux Tax & Legal
Zo’n anderhalf jaar geleden spraken Karima Hey en Maurice Horyon, van NeD Tax, met Marco Wirtz, van Euregio Law & Tax, met elkaar af om weer eens bij te praten. Marco vroeg of het goed was dat hij een cliënt meenam naar dat gesprek. Het bleek te gaan om de CFO en de CRO van […]
Grensoverschrijdend werken: voorkom dubbele afdracht
Bij grensoverschrijdend werken en ondernemen kunnen belastingplicht en sociale zekerheidsplicht vaak onduidelijk zijn. De vaststelling van de belastingplicht van medewerkers en ondernemers die in meerdere landen actief zijn, gebeurt aan de hand van een belastingverdrag, zoals het belastingverdrag Nederland-Duitsland. Het belastingverdrag is een overeenkomst tussen twee staten. Hierin wordt afgesproken hoe de heffing van hun […]
Duitse directeursbeloning: Nederlandse beleidswijziging
Per 1 januari 2023 is een Nederlandse beleidswijziging in werking getreden die ziet op ‘Duitse directeursbeloningen’. Hierdoor kunt u in Nederland extra belasting verschuldigd zijn over een beloning die u ontvangt als Geschäftsführer, bestuurder of een commissaris van een Duitse vennootschap. Achtergrond Duitse directeursbeloningen Een Nederlander die Duitse inkomsten geniet krijgt te maken met de […]
Wet flexibel werken – gevolgen voor grensoverschrijdende situaties
De Tweede Kamer heeft op 5 juli 2022 het wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ aangenomen. Het ligt op dit moment nog te wachten op goedkeuring van de Eerste Kamer. In dit voorstel wordt de Wet flexibel werken veranderd ten aanzien van een aantal punten op het gebied van verzoeken van werknemers voor een andere […]
Wwft: Belastingadviseur als poortwachter
Als belastingadviseur heeft NeD Tax, net als bijvoorbeeld notarissen, advocaten en banken, een poortwachtersfunctie. Dat houdt in dat wij op basis van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) een klantacceptatieproces met u moeten doorlopen. De Wwft moet zorgen voor meer zicht op illegale geldstromen en het risico op witwassen en […]
Arbeidsrecht Duitsland-Nederland
NeD Tax is uw betrouwbare partner op het gebied van juridisch, fiscaal en corporate finance advies in Nederland en Duitsland. Met een team van ervaren adviseurs staan wij dagelijks klaar voor een groot aantal opdrachtgevers. Het team van NeD Tax bestaat uit breed inzetbare specialisten die ervaring koppelen aan een frisse kijk op ondernemen om […]
Werknemersparticipatie over de grens: hoe waardeer ik mijn medewerkers en bind ik ze aan het bedrijf?
Een zeer succesvol e-commerce bureau in Nederland met een nog succesvollere dochteronderneming in Duitsland blijft al jaren achtereen hard groeien. Zij wil graag een aantal personeelsleden in Duitsland binden aan de onderneming, en dit ook uitbreiden naar verschillende stakeholders uit verschillende landen. De cliënt wil op korte termijn haar werknemers en later ook andere stakeholders […]
Moet een bonus altijd worden uitgekeerd? Of heeft u een discretionaire bevoegdheid?
Goed werkgeverschap staat aan de basis van een relatie tussen werkgever en werknemer. Als werkgever wil je soms de werknemers belonen voor de goede inzet, zonder hier in de toekomst ook aan vast te zitten. Moet een bonus altijd worden uitgekeerd? Het is belangrijk om de onderstaande punten en overwegingen in gedachten te houden bij […]
Salary-split en pensioenoplossingen
Salary-split en pensioen(-premie) Een aspect dat bij een salary-split aandacht verdient is de eventuele pensioentoezegging die in samenhang met de arbeidsovereenkomst wordt gedaan. In het vervolg wordt in de basis uitgegaan van een Nederlands-Duitsland situatie. Met betrekking tot de pensioentoezegging zal o.a. bekeken moeten worden door wie deze toezegging wordt gedaan en in welke vorm […]
Salary split Duitsland
Steeds meer Nederlanders werken zowel in Nederland als in Duitsland, omdat hun werkgever ook in Duitsland actief is. Als een werknemer in Nederland en Duitsland werkt, kan er sprake zijn van belastingplicht in beide landen waardoor een ‘salary split’ ontstaat. In het geval van een salary split wordt het salaris van een werknemer over meerdere […]
Split payroll Duitsland en arbeidsovereenkomsten
Van een split payroll Duitsland – Nederland is sprake wanneer uw werknemer óók in Duitsland werkt. Het salaris van de werknemer wordt deels in Nederland en deels in Duitsland verloond. Naast de gevolgen voor de belastingen en sociale verzekeringen, is het tevens van belang de arbeidsrechtelijke gevolgen te overzien in relatie tot uw grensoverschrijdend werkende […]
Legal consultancy: MKB juridisch advies
NeD Tax kent u als dé specialist voor het zakendoen Nederland-Duitsland en geeft het MKB juridisch advies. Wij zijn niet voor niets een multidisciplinaire dienstverlener. Zo kunt u bij ons juridische ondersteuning krijgen op bijvoorbeeld de volgende gebieden: arbeidsrecht; ondernemingsrecht. huurrecht; erfrecht en personen- en familierecht voor DGA’s MKB juridisch advies arbeidsrecht Wat betreft het […]
Duitse pensioenregeling: box 3 kapitaalverzekering?
Woont u in Nederland en werkt u in Duitsland? Als u een Duitse pensioenregeling heeft in de vorm van een levensverzekering (‘Lebensversicherung’) of kapitaalverzekering (‘Kapitalversicherung’), dan is in Nederland mogelijk sprake van een box 3 kapitaalverzekering. Wanneer valt een Duitse pensioenregeling in box 3? Nederland en Duitsland kennen elk eigen vormen van pensioen met voorwaarden […]
Vrije beroepen – werkzaam in Duitsland of Nederland
Steeds vaker zien we wetenschappers en vrije beroepers (chirurgen, fysiotherapeuten, etc.) over de grens werken. Of u nu in loondienst werkt of zelfstandige bent, het werken in een ander land roept waarschijnlijk vele vragen bij u op: In welk land moet ik belasting betalen en hoeveel? Van welke fiscale regelingen kan ik gebruik maken om […]
Inkomsten uit dienstbetrekking bij werkzaamheden in Duitsland en de 183-dagenregeling
Net als het oude Belastingverdrag Nederland-Duitsland bevat ook het nieuwe Verdrag een artikel voor inkomsten uit dienstbetrekking. Onder dit artikel vallen lonen, salarissen en soortgelijke beloningen die mensen ter zake van hun dienstverband ontvangen. Indien een inwoner van Nederland inkomsten uit dienstbetrekking verkrijgt, worden deze in Nederland belast. Dit geldt echter niet wanneer de persoon […]
Wij berekenen uw bruto en netto salaris – adviespakket ‘Werken in Duitsland’.
Gaat u een dienstverband aan bij een Duitse werkgever of krijgt u te maken met een uitzending/detachering naar Duitsland? In de meeste gevallen krijgt u te maken met belastingheffing in Duitsland voor de verrichte werkzaamheden. Bovendien zijn er in sommige gevallen ook sociale premies in Duitsland af te dragen. Uit onze ervaringen blijkt dat men […]
Belastingplicht in Duitsland
Duitse belastingen noemt men Steuern. Belastingplicht in Duitsland en belastingheffing vindt plaats als u inkomen uit Duitsland krijgt. In dit artikel leest u meer over belastingen in Duitsland, belastingverdrag tussen Nederland-Duitsland en belastingheffing in Duitsland. Wanneer in aanmerking voor belastingheffing in Duitsland? In de volgende gevallen kunt u te maken krijgen met belastingheffing in Duitsland: […]
Salaris splitten over meerdere landen bij grensoverschrijdend werken?
Loont het salaris splitten over meerdere landen bij grensoverschrijdend werken de moeite? Hoewel er meerdere privé factoren van de werknemer bij de berekeningen van belang zijn, laten we hieronder in een vereenvoudigd voorbeeld zien wat het cijfermatige gevolg is. Wij zullen het voordeel van een salary split aan de hand van een voorbeeld toelichten. Stel […]
Materieel werkgeverschap bij uitzendingen in concernverband
De Hoge Raad heeft een aantal procedures gewezen waarbij in een situatie van uitzending in concernverband aan de orde was wie voor de verdragstoepassing moest worden aangemerkt als werkgever. Deze procedure is van belang als u als werkgever al dan niet tijdelijk werknemers ter beschikking stelt aan buitenlandse concernvennootschappen en waarbij een doorbelasting plaatsheeft van […]
Internationale detachering of uitzending en sociale verzekeringen
Internationale detachering of uitzending: vaak zien wij het grensoverschrijdend werken bij mensen die werkzaam zijn in de functie van directeur, verkoopvertegenwoordiger, manager, etc. Echter, het grensoverschrijdend werken wordt niet altijd bepaald door de functie van iemand, maar volgt meestal uit het feit dat de onderneming van de werkgever in meerdere landen actief is (bijvoorbeeld Nederland […]